Szkolenie z funduszy UE dla działów HR i managerów

Działy HR coraz częściej odpowiadają nie tylko za rekrutację i rozwój pracowników, ale również za pozyskiwanie środków na szkolenia. Nowa pula funduszy europejskich dla Wielkopolski otwiera duże możliwości – zwłaszcza dla firm, które chcą inwestować w kompetencje zespołów, wellbeing i nowoczesne procesy HR.

W 2026 roku programy dofinansowań pozwalają pokryć nawet 85% kosztów szkoleń, warsztatów i działań rozwojowych realizowanych w wielkopolskich firmach. To ogromna szansa dla działów HR oraz managerów, którzy chcą skutecznie planować rozwój pracowników, przy jednoczesnym optymalizowaniu budżetu.
Wspólnie z Fundacją Edukacji Prawnej pomagamy firmom przejść cały proces – od analizy potrzeb, przez wniosek, aż po realizację szkolenia w przestrzeni Niedźwiedzia 25: https://www.niedzwiedzia25.pl

Dlaczego szkolenie z funduszy UE to must-have dla HR?

Dofinansowanie z programów europejskich obejmuje zarówno twarde kompetencje (sprzedaż, techniczne kursy, kwalifikacje branżowe), jak i tematy rozwijające kulturę organizacyjną: komunikację, wellbeing, przywództwo czy budowanie zaangażowania.

To idealny moment, by HR:

• zaplanował rozwój firmowy na cały rok,

• odciążył budżet korzystając z 65–85% dofinansowania,

• wprowadził nowoczesne formy rozwoju pracowników,

• połączył szkolenia z regeneracją i integracją zespołu.

Warto wykorzystać fakt, że fundusze są kierowane do firm z Wielkopolski, co znacząco ułatwia proces i zwiększa szanse na pozytywną decyzję.

Jak wygląda szkolenie w modelu HR + Fundusze UE?

Szkolenia dla HR i managerów realizowane w Niedźwiedzia 25 to połączenie wiedzy, eksperckiej moderacji i warunków, które sprzyjają pracy warsztatowej. Uczestnicy mają do dyspozycji kameralne sale, pełny catering oraz dostęp do stref relaksu.

W ramach wydarzenia można przeprowadzić m.in.:

• warsztaty z projektowania ścieżek kompetencji,

• szkolenia z wykorzystania funduszy UE,

• sesje strategiczne zespołów HR,

• przegląd procesów wewnętrznych,

• analizę potrzeb szkoleniowych pracowników.

Dzięki współpracy z Fundacją Edukacji Prawnej firma otrzymuje pełną opiekę formalną i merytoryczną – od audytu po rozliczenie projektu.

Co obejmuje dofinansowanie?

Programy unijne pozwalają pokryć większość kosztów:

• przygotowanie i prowadzenie szkolenia,

• materiały, narzędzia, certyfikaty,

• nocleg dla uczestników,

• catering i przerwy kawowe,

• dostęp do strefy chillout,

• elementy wellbeingowe.

Dla HR to ogromna oszczędność – zamiast zmniejszać skalę działań, można realnie ją zwiększyć.

Połączenie rozwoju z regeneracją

Szkolenia w Niedźwiedzia 25 mają dodatkowy atut: możliwość połączenia części warsztatowej z elementami chillout.

To świetnie wpływa na efektywność zespołu, a nowoczesne HR-y coraz częściej szukają właśnie takiego formatu – szkoleń, które dają wiedzę, ale również odpoczynek psychiczny.

Strefy relaksu, sauna, kameralne przestrzenie oraz opcje integracyjne tworzą kompletny produkt rozwojowy.
Idealnie wpasowują się w trendy wellbeing w organizacjach, co również możesz podkreślić jako HR w dokumentacji projektowej.

Jak dział HR może przygotować firmę do udziału?

Wystarczy trzyetapowy proces:

1. Analiza potrzeb rozwojowych

2. Wybór zakresu szkolenia i terminu

3. Złożenie wniosku o dofinansowanie – w czym pomaga Fundacja.

Warto wspomnieć, że programy mają limity – im wcześniejsze zgłoszenie, tym większa szansa na uzyskanie środków. Chcesz poznać IronResorts i Niedźwiedzia 25? Zajrzyj na naszą stronę!